人事处旨在通过五项措施，推进主题实践活动的顺利开展。一是认真学习，提高认识。组织处内人员认真学习有关文件，切实增强开展主题实践活动的自觉性和主动性。二是查找问题，积极整改。深入查找在作风和工作落实等方面存在的问题，分析原因，限期整改。三是健全制度，规范管理。把制度落实作为主题实践活动的主要内容，坚决执行各项制度和规定，从源头上预防和治理各种不良风气。四是提高素质，加强自身建设。广泛开展“讲党性、重品行、作表率”树人事干部新形象学习实践活动，全面提高人事干部综合素质。五是联系实际，狠抓工作落实。加强领导班子建设，强化人才队伍建设，深化人事制度改革，推动各项人事工作顺利进行。
    流转税处组织全处人员认真学习，结合工作实际，要求在当前做好以下工作：一是不断加强自身建设，时刻保持头脑清醒，始终与党中央保持高度一致，维护大局稳定。二是认真开展主题实践活动。结合自身工作，查找存在的问题，进一步改进机关作风，提高工作效率和服务水平。三是强化税种管理，加强关键环节和薄弱环节的流转税管理。四是认真落实“两个减负”，优化工作流程，改进工作作风，提高工作效能，充分依托信息化手段，加强部门协作，加大第三方信息获取力度，进一步优化纳税服务。五是积极开展调研工作。从管理角度研究管理对策，改进管理手段，通过强化管理最大限度地防止税收流失，不断提高管理效能。六是加强流转税干部队伍建设，提高流转税工作质量和效率，确保政策执行、各项管理措施落实到位。
    征管处、计统处、信息中心也组织全体人员认真学习了相关文件精神，并结合处室工作实际，就做好当前各项工作提出了六点要求：一是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观。二是以开展“抓作风建设，促工作落实”主题实践活动为契机，继续深化“学习型机关、学习型支部、学习型处室”的建设。三是深入开展“五个一”专项工作。四是做好对“三江源”地区税收政策执行和落实情况的调研。五是积极发挥处室人员的创新意识，力求第三方信息的获取从内容、质量上有新提升，并做好第三方信息存储和共享的相关准备工作。六是进一步优化和完善“互动机制”工作流程，共同做好“四位一体互动机制工作平台”研发工作。