近日，饶勇局长就进一步提高国税系统党员领导干部的政治素质提出了要求。同时，结合全省国税工作的现状，指出了目前在干部队伍中存在的“四种现象”和“四个并存”。

饶勇局长要求，党员领导干部必须讲政治，要进一步提高素质，特别是要提高政治素质。

一要有坚定的政治观点和政治立场。保持共产党员先进性教育活动结束了，但领导干部在坚持正确的政治观点和政治立场方面，仍需要进一步加强。在贯彻总局、省委、省政府和省局党组的决策部署上，领导干部个人的观点和立场必须和党组保持一致。领导干部没有坚定正确的政治立场是不行的，是组织纪律和政治纪律所不容许的。有些领导干部立场不是很坚定，观点不是很明确。对省局党组的决定，表态时拥护，而在实际工作中所表现的观点和立场，却与省局党组的要求不一致。凡是这种口是心非，表里不一的行为，可以赢得领导和同志一时的信任，但早晚会被发现的，会失去组织和同志们的信任。

二要提高政治能力和政治水平。坚定政治立场和政治观点是需要有一定的政治能力和政治水平作基础的。每位领导干部必须认真学习，尤其是学习十六大、十六届四中、五中全会精神，提高政治能力和政治水平。什么样的人是朋友，是同志、是战友？哪些做法是正确的？对于问题的是非曲直，没有一定的政治能力和政治水平是判断不出来的，只有通过学习，提高了政治能力和政治水平，才能增强政治敏锐力和洞察力。

三要增强政治觉悟，严肃政治纪律。政治立场和政治观点有问题，政治纪律方面存在不足，工作中会付出很大代价，工作就搞不好，会摔跟头。领导干部一定要严于律己，自觉遵守党的政治纪律。大家在一起搭班子是一种缘分，团结共事非常重要。每个领导干都要像爱护自己的眼睛一样，爱护班子的团结共事。

饶勇局长指出，目前在国税系统干部队伍中存在“四种现象”和“四个并存”的问题。

“四种现象”：一是报酬上的平均主义。存在比待遇不比奉献，片面追求报酬上的平等。《公务员法》的实施就是要改变领导和一般干部一个样、干好和干坏一个样的现象。二是待遇上的盲目攀比。尤其很多干部“逆向攀比”，比高不比低。三是遵守纪律上的自由主义。要求别人的多，要求自己的少。四是工作上的推诿应付。斤斤计较，见困难就躲，有任务就让，别人干了还挑三拣四。

“四个并存”：一是人员紧张与人浮于事并存。一方面人员紧张，需要增加；另一方面人浮于事。二是不切实际与不思进取并存。不切实际的要求，脱离实际的攀比，不思进取，简单做“二传手”，不去思考。三是勤俭节约和铺张浪费并存。一方面，有的单位和同志认真按照节约型机关的要求，厉行节约，勤俭办事。另一方面，有的单位和同志却习惯于大手大脚，铺张浪费。四是投入不足和资源闲置并存。一方面加大投入改善了工作条件、工作环境；另一方面闲置了大量资源。

    饶勇局长强调指出，今年是实施“十一五”计划的第一年，开好头、起好步，对于做好国税工作至关重要，省局机关要带头改进作风，针对“四种现象”和“四个并存”的问题，要认真对照，深刻剖析，制定措施，加强整改，力争做好各项税收工作。